Jegor Lobkov
Mokymų, konsultantų ir
trenerių pasirinkimo ekspertas
„Nuo 2018 metų su
HR ir L&D profesionalais dalinuosi mokymų rinkos atradimais, rinkos analize, patirtimi bei įžvalgomis“
Per ilgesnę negu 12 metų darbo patirtį su mokymais teko sutikti šimtus įvairių konsultantų ir trenerių. HR žmonių ir kompanijų vadovų dėka iš arti susipažinau su skirtingomis jų komandų ugdymo patirtimis, tiek sėkmingomis, tiek nevykusiomis. Prieš 6 metus galutinai supratau, kad Lietuvoje apstu įvairiausių išorinių mokymų ir konsultacijų žmonių. Visos patirtys privedė prie suvokimo, kad turiu padėti kompanijoms išsirinkti tinkamą žmogų personalo ugdymui iš visos mūsų gausios rinkos, nuo veikiančių žinomiausiuose mokymų kompanijose iki siaurame rate žinomų profesionalų.
Kodėl organizacijos ir įmonės kreipiasi į mane?
Per 2023 metus po mano rekomendacijų kompanijos pasirinko 68 skirtingus konsultantus, trenerius, lektorius ir pranešėjus. Maksimaliai išlaikau nešališkumą, neatstovauju jokių konkrečių konsultantų ir mokymų kompanijų.
Gauti atrinktus profesionalus iš visos mokymų ir konsultacijų rinkos pagal turimą poreikį ir lūkesčius.
Sužinoti nešališkus ir objektyvius atsiliepimus apie konkrečius konsultantus, trenerius ir pranešėjus.
Taupyti HR ir L&D žmonių laiką ir resursus renkantis efektyvius mokymus, dirbtuves, sesijas bei pranešimus.
Praplėsti savo mokymų krepšelį tiek patyrusiais rinkos vilkais, tiek mažumai žinomais veidais.
Atrasti ilgamečius praktikus, kompanijų ir padalinių vadovus, kurie tik dalį savo laiko skiria mokymų ir pranešimų vedimui.
Suprasti mokymų bei bendrai L&D pasaulio tendecijas ir kitų kompanijų patirtis.
Suvesti bendravimui su kolegomis ir ekspertais įvairiausiems L&D klausimams.
Per 6 metus teko sėkmingai rekomenduoti žmones šioms temoms
Procesas
1
4
Apsitariame dėl galutinio pasirinkimo (jeigu yra poreikis).
5
Dirbate su pasirinktu žmogumi, o po to pasidalinate ar lūkesčiai patenkinti / viršyti, kokie dalyvių atsiliepimai ir pan.
2
3
Pateikiu pirminius 2-4 aprašytus variantus su detalizuota informacija, video nuorodomis ir atsiliepimais.
Su norimais žmonėmis turite atskirą pokalbį (prireikus pateikiu daugiau rekomendacijų).
*
Kompanijoms mano paslaugos yra nemokamos. Su manimi atsiskaito konsultantai arba jų atstovaujamos kompanijos, nedidindami realios kainos.
Mano rekomendacijomis ir įžvalgomis sėkmingai naudojasi 150+ organizacijų
Atsiliepimai
Džiaugiuosi bendradarbiavimo draugyste su Jegoru, prireikus rekomendacijos lektoriui įvairiomis temomis nuo lyderystės, bendradarbiavimo iki finansinio raštingumo temų - kreipiuosi į Jegorą. Greitai, efektyviai, išsamiai pateikia savo rekomendacijas, kuriomis tikrai pasinaudoju. Jegoras sutaupo labai daug mano laiko :) Ačiū tau labai!
Organizational Development Project Manager at IKI
Vilma Banionienė
„Esu aktyvus HR bendruomenės žmogus – moderuoju PVPA L&D klubą, esu HR klubo narys, dalyvauju daugumoje HR renginių nuo HR vadovo laiko iki HR savaitės“
_edited.jpg)
D.U.K.
Kiek užtrunka pasirinkimo procesas? Per kiek laiko būna paruoštos rekomendacijos? Priklausomai nuo poreikių ir temos. Dažniausiai rekomendacijas paruošiu per 1-2 dienas, o pačio pasirinkimo proceso trukmė jau labiau priklauso nuo kompanijos operatyvumo.
Kokius konsultantus atstovaujate? Neatstovauju jokių, o padedu išsirinkti iš visos rinkos. Nuo atstovaujančių didžiąsias mokymų ir konsultacijų kompanijas iki individualiai veikiančių žmonių. Jeigu tik yra galimybė, suvedu tiesiogiai dirbti su pačiu žmogumi, o ne jo atstovaujama kompanija.
Ar padedate išsirinkti atvirus mokymus? Mano pagrindinis fokusas yra į vidinius mokymus, nes didžioji dalis konsultantų / trenerių pilnai užpildo savo laiką vidiniais mokymais ir atvirus daro labai retai. Nors prireikus rašykite ir individualiai. Pažiūrėjęs, kas tuo metu organizuoja atvirus, galėsiu rekomeduoti tinkamus variantus ir čia.
Ar paslaugos yra mokamos? Kompanijoms mano paslaugos yra nemokamos. Su manimi atsiskaito konsultantai arba jų atstovaujamos kompanijos, nedidindami realios kainos. Tokiu modeliu veikiu visus šešis metus.